Debido al «abuso» que ha tenido la figura de los contratos de servicio En las entidades públicas, el Gobierno de Gustavo Petro quiere limitarlos y que sean utilizados solo los que están encaminados de verdad a realizar labores específicas y especializadas, que son por un período establecido de tiempo.
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Por ello, las entidades públicas del país están en estos momentos realizando un plan de formalización laboral y, una vez culminado, podría llegar a tomar decisiones respecto a los contratistas: si se cumple o por el contrario no, pues no se cumplen las condiciones.
En total, según Función Pública, para la vigencia del 2022, se suscribieron 911.440 contratos de prestación de servicios, que fueron los que están anizando actualmente. Del total, 573.758 correspondían a entidades del orden territorial y 337.682 del orden nacional.
Sena e Icbf, con la lupa del alcalde
Las entidades que suscribieron el mayor número de contratos de prestación de servicios en el orden nacional en el 2022 fueron el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), con 31.380; seguido del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, con 6.021; y la Universidad Nacional, con otros 5.841 contratos.
En caso de las entidades de orden territorial, las de mayores contratos de desempeño de servicios fueron la Alcaldía de Cali, con 9.375; seguido de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá, con 6.600; y la Subred integrada de Servicios de Salud del occidente de Bogotá, con 5.171 contratos.
Tanto, son estas entidades las que mayor trabajo tienen que hacer internamente para verificar si estos contratos están en línea o no de esta figura concebida para casos excepcionales.
Plaza hasta abril
La gestión del Departamento Administrativo de la Función Pública es clara: queden vinculados por prestación de servicios únicamente a los trabajadores que se consideran esenciales.
Paraca César Manrique, director de Función Púbicaen las últimas tres décadas se ha abusado del uso de la figura para realizar labores permanentes en las entidades públicas.
Según una circular, las entidades públicas tienen hasta abril para realizar los estudios técnicos necesarios con los que poder establecer una planta de personal que realmente supla sus necesidades misionales y administrativas.
De no ser así, en caso de que los estudiantes determinen la necesidad de reformar la estructura orgánica interna de la oficina pública, deberán proponer la reorganización que se requiera.
La Función Pública informa que se promoverá la formalización del empleo público teniendo en cuenta cuatro mecanismos: la provisión de todos los cargos de las plantas de personal existentes y en vacancia; la ampliación de plantas personales existentes, de manera que las condiciones técnicas y financieras así lo permitan; la creación de plantas temporales en equidad, con criterios meritocráticos y vocación de permanencia; y el uso racional de los contratos de prestación de servicios esperando exclusivamente lo establecido en la ley y en los fallos judiciales.
¿Hay suficiente espacio?
La Función Pública dio 4 meses a las entidades para formalizar el empleo. antes hola, Procuraduría note that the delay and solicitation agotar las diversas instancias para ajustar las plantas de personal y evitar que la falta de funcionarios genere un parálisis del Estado en todos sus niveles.
De igual manera, la Delegada para Asuntos del Trabajo y la Seguridad Social dijo que no se puede dejar a las entidades «sin el personal necesario y adecuadamente para atender la demande de los servicios que prestan a la ciudadanía» e indica que los entes territorials disponen de autonomía para adelantar los trámites en materia de plantas de personal.
