Cerca de júniortodas las personas que tengan un contrato laboral, verbal o escrito, diferente al de prestación de servicios, tienen derecho a recibir su prima de mitad de año.
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De acuerdo a la ley, el plazo máximo que tiene su empleado par pagarle este beneficio es el día 30 de junio. De no hacerlo, se enfrenta a sanciones como el pago al trabajador de un diario de salario por cada día de retraso, con un máximo de 24 meses de mora.
¿A cuánto debe corresponder ese dinero? La ley tan pronto como es el pago equivalente a 15 días por cada semestre trabajado. Los otros 15 días se pagan en el mes de diciembre. Pero si no le queda muy claro, le facilitamos las cosas.
La Unidad de Datos de EL TIEMPO desarrolló una sencilla calculadora de salario interactiva que le permitirá calcular el valor de acuerdo a sus condiciones.
Liquidador de Prima Legal
Para calcular su prima Ingreso su salario mensual
ps
dias trabajados
VALOR CALCULADO
El valor de supremas es:
ps
¿Cómo se calcula la prima? miel valor que se recibirá se calcula a partir de la remuneración semestral. Es decir, que se deben hacer cuentas por 180 días laborados.
En este sentido, debe tomar el salario base, multiplicar por el tiempo servido (180 días), y dividirlo en 360.
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Para quien labora por días, se puede hacer el mismo proceso, el ajuste de los días laborados y el salario diario de cada trabajador. Esto se puede hacer en el apartado de días laborados en la herramienta.
Por ejemplosi la persona trabaja sola tres días a la semana, la cifra inicial del salario diario diario sumado al auxilio de transporte debe multiplicarse por 12 (días que trabaja al mes).
Vale la pena recordar que desde julio de 2016 la Ley 1788 indica que los empleadores que contraten a personas para realizar trabajos en el hogar deben pagarles una prima de servicios. En este video los explicamos como trabajar en este calculo.
.Recuerde que el plazo máximo por ley para pagar la prima es el 30 de junio de 2023.
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