La Secretaría de Salud de Honduras ha comunicado que más del 62% de su personal ha recibido el aumento salarial anunciado a finales de 2024. Este aumento, que varía entre 4,000 y 10,000 lempiras mensuales dependiendo del sector, favorece a más de 2,000 médicos generales, especialistas, microbiólogos, odontólogos, psicólogos y trabajadores sociales. Por ejemplo, los médicos generales han experimentado un incremento en su salario base de 29,808 a 36,000 lempiras mensuales, lo que implica un gasto mensual adicional de 13.04 millones de lempiras para la Secretaría de Salud.
Sin embargo, a pesar de estos avances, persisten desafíos en la implementación completa del aumento salarial. Algunos empleados han reportado retrasos en la recepción de sus pagos, lo que ha generado descontento y protestas en diversas regiones del país. Por ejemplo, en el Hospital Escuela, se informó que solo se había pagado a una parte del personal, mientras que el resto aún esperaba ser incluido en las planillas.
La ministra de Salud, Carla Paredes, ha manifestado que el procedimiento de pagos está en curso y que se están implementando acciones para asegurar que todos los empleados obtengan el incremento debido. Asimismo, ha prometido optimizar la interacción con los trabajadores para prevenir problemas futuros.
Este incremento salarial es parte de un esfuerzo más amplio del gobierno para mejorar las condiciones laborales en el sector público. En marzo de 2025, se anunció un ajuste salarial de 1,300 lempiras para todos los empleados públicos, incluyendo a aquellos con mayor antigüedad.
A pesar de estos esfuerzos, algunos sectores han expresado que los aumentos no son suficientes para cubrir el costo de vida actual. Representantes de centrales obreras han solicitado un incremento adicional de 5,000 lempiras mensuales, argumentando que los salarios actuales no permiten a los trabajadores enfrentar adecuadamente la canasta básica.
