Ficohsa Group (GF) destaca por su firme compromiso con la ética y la adherencia a las normativas en cada una de sus actividades. Esta convicción, fundamentada en sus principios corporativos, moldea su comportamiento empresarial y lo establece como un modelo de transparencia y compromiso en la localidad.
La empresa destaca por su actuación apegada al cumplimiento de los mecanismos de autorregulación, normativa y legislación en los países donde tiene presencia. Como parte de este compromiso, GF ha adoptado voluntariamente medidas que fortalecen las buenas prácticas, incluyendo la implementación del Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS), el cual tiene como objetivo prevenir y detectar acciones irregulares.
Principios empresariales y comportamiento ético
Los valores corporativos de Ficohsa representan la guía ética que dirige sus operaciones cotidianas. Valores como la honestidad, la cortesía, la atención al cliente, la dedicación y la responsabilidad ambiental son fundamentales. Estos valores influyen en cada elección y gesto, asegurando un comportamiento ético intachable.
En GF se prioriza el cumplimiento normativo, tanto a nivel regional como nacional. El grupo cuenta con un código de Ética y Conducta que se actualiza periódicamente para adaptarse a las necesidades del Grupo y su entorno. Además, ha desarrollado códigos específicos para proveedores y clientes, los cuales establecen lineamientos claros en las relaciones comerciales. Asimismo, existe una Política de Conflicto de Interés que forma parte del Manual de Gobierno Corporativo.
Gestión Empresarial: claridad y responsabilidad
GF cuenta con un robusto modelo de gobierno corporativo que garantiza la transparencia y la rendición de cuentas. Este modelo se basa en principios de equidad, transparencia y responsabilidad y está diseñado para proteger los intereses de todos los «stakeholders».
La empresa ha realizado varias iniciativas significativas en el ámbito de la ética y el cumplimiento como parte de su compromiso con la transparencia y la integridad. Algunas de estas actividades incluyen:
Fomento de una cultura laboral segura y respetuosa:
- Programa de formación sobre entornos libres de violencia y acoso: instrucción al Comité de Ética y al Comité DE+I para detectar y evitar comportamientos inadecuados.
- Designación de embajadores de ética: premio a empleados que encarnan los valores morales del grupo.
Mecanismo de denuncia confidencial:
- Plataforma segura y anónima para informar sobre comportamientos éticamente cuestionables o situaciones que pongan en riesgo la integridad.
- Supervisión de casos realizada por el Comité de Ética.
Colaboraciones clave:
- Acuerdos con Transparencia Internacional (TI) para iniciativas anticorrupción y transparencia.
- Colaboración con FUNDAHRSE para la Declaratoria Anticorrupción.
Establecimiento del Sistema de Gestión de Conformidad (SGCo):
- Preparación para la evaluación externa según la norma ISO 37301:2021 en Banco Ficohsa.
- Concentración en cumplir con las normativas exigidas para asegurar una ejecución satisfactoria.
Sistema Anticorrupción y Antisoborno: protección contra prácticas corruptas
GF ha implementado de manera voluntaria el SGAS, un sistema robusto que contribuye a mitigar los riesgos de corrupción y soborno. Este sistema se integra y fortalece el programa de cumplimiento para la prevención de Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación (LAFTFP).
La gobernanza del SGAS está a cargo de un Comité de Integridad, responsable de velar por la aplicación, ejecución y mantenimiento del sistema. Este comité cuenta con atribuciones como la recepción, investigación y resolución de denuncias, la gestión de medidas disciplinarias y la coordinación de actividades de capacitación.
Normativa de conformidad en Banco Ficohsa
En la Política del Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGCo) en Banco Ficohsa se detallan los compromisos y acciones. Este banco ofrece productos financieros innovadores con altos estándares de calidad y tecnología avanzada, proporcionados por personal capacitado, generando confianza y satisfacción en los clientes como empresa socialmente responsable.
Grupo Ficohsa se compromete a cumplir con los requisitos correspondientes, lo que incluye las responsabilidades de conformidad. Además, se esfuerza por mejorar de manera constante el Sistema de Gestión de la Conformidad y fomentar la comunicación de preocupaciones, prohibiendo cualquier forma de represalia.
La supervisión operativa de dicho sistema está a cargo de la vicepresidencia pertinente, nombrada por la Junta Directiva para asegurar su autoridad, autonomía e independencia en la ejecución de sus labores. Se asignan los recursos necesarios para obtener las habilidades adecuadas y cuenta con un acceso directo al órgano de dirección superior.
El no acatamiento de las responsabilidades estipuladas puede acarrear repercusiones asociadas con los riesgos totales. Ficohsa Group se dedica al cumplimiento de manera integral, lo cual se evidencia en la evolución continua de sus operaciones y transacciones conforme a la legislación vigente y una conducta ética ejemplar. En el año 2023, no se documentaron penalizaciones por infracciones a las regulaciones nacionales en las ubicaciones donde opera.
Liderando el camino hacia un futuro financiero sólido y confiable
Banco Ficohsa Honduras reitera su compromiso de mantener los más altos estándares de integridad y responsabilidad en la gestión del cumplimiento. A través de la implementación y el perfeccionamiento continuo de su Sistema de Administración, el banco asegura la salvaguarda de los intereses de sus clientes y todas las partes involucradas. Con una arraigada cultura organizacional fundamentada en principios robustos, la empresa se consolida como un referente en el ámbito financiero, operando en conformidad con un marco legal y regulatorio sólido que contribuye al progreso sostenible del país.
De esta manera, Grupo Ficohsa se ha erigido como un punto de referencia a nivel regional en lo que concierne a las mejores prácticas empresariales. La empresa actúa como un ejemplo a seguir para otras entidades que aspiran a forjar un entorno corporativo sólido y transparente.
